Trabalhar na Europa é algo que já passou pela cabeça de muitas pessoas. No entanto, existem diversas dúvidas sobre como realizar tal ato. Desde como conseguir chamar atenção dos recrutadores até como se adaptar a culturas diferentes. No texto de hoje, essas e muitas outras questões serão respondidas. Então aproveite e fique mais próximo de ser um programador fora do Brasil.
Introdução
Quando se começa uma determinada carreira, o objetivo é alcançar o sucesso profissional, conseguindo estabilidade financeira e realização pessoal nesse emprego. Entretanto, existe uma série de etapas a serem cumpridas para que seja possível realizar esse plano.
Sendo assim, cada etapa tem sua importância para o processo como um todo. Por exemplo, é necessário ter um bom currículo para chamar a atenção dos recrutadores, mas de nada adiante se você não estiver preparado para as entrevistas e acabar perdendo a chance. Do mesmo modo, o inverso também é verdade, pois, sem um bom currículo não existirá a oportunidade de mostrar suas qualidades em uma entrevista.
Ainda, necessário salientar que a Europa passa por uma carência de profissionais de TI. Fazendo com que esse seja o momento perfeito para começar uma jornada fora do Brasil.
Como se destacar para os recrutadores europeus?
Por mais que todos os estágios tenham seu grau de importância, esse merece uma atenção especial, pois sem ele, nenhum dos outros acontecerá. Construir um currículo atrativo é o estopim de todo o processo.
Para cumprir tal missão, o Linkedin será a sua vitrine, pois se trata da maior rede social corporativa do mundo. Por ser muito utilizado em diversos países, principalmente na Europa, é a escolhe perfeita.
O primeiro passo é traduzir seu currículo para o inglês. Logo após se atente ao conteúdo. Para se destacar é necessário saber o que está sendo buscado. A seguir, você encontrará as tecnologias que estão em alta por lá, estudá-las
pode aumentar bastante suas chances de êxito.
O foco das empresas é achar profissionais que consigam resolver problemas, ou seja, programar. Sendo assim, saber algoritmo é essencial. O serviço de cloud também é importante, principalmente entender sobre as clouds AWS da Amazon e GCP do Google, pois essas são as mais utilizadas. Além disso, estão em alta Java Spring e Kafka. Por fim, esteja familiarizado com algum framework de mensageria, pois será muito útil.
Caso não possua experiência em uma área que almeja, existe uma alternativa interessante para que consiga chamar a atenção mesmo assim. Criar um portfólio no GitHub. Dessa maneira, você irá conseguir demonstrar o mais importante, sua capacidade de resolver problemas.
Não se preocupe com a faculdade em que se formou, isso não é importante para os recrutadores. Atente-se ao quanto consegue mostrar proficiência no que eles buscam.
Conseguir passar credibilidade sobre os temas anteriores vai fazer com que seu perfil se torne mais atrativo, aumentando suas chances de passar para o segundo passo, o processo seletivo.
O processo seletivo
Por chegar até aqui já é digno de parabéns e um sinal de que existe chance real de conseguir a vaga. No entanto, ainda é necessário foco total para conseguir atender às expectativas.
A filosofia de buscar profissionais que consigam resolver problemas se aplica novamente nessa etapa. Para convencer os recrutadores de que está à altura do que eles buscam será necessário mostrar justamente isso.
Esteja pronto para compartilhar sua tela com o avaliador e programar para que ele possa ver seu conhecimento e como você desenvolve o que é pedido. Outra prática comum é solicitar ao candidato para realizar uma atividade técnica em determinado tempo. Essa fase do processo seletivo é a mais importante, mas não é a única. Ainda existirão mais duas ou três fases, isso depende de cada caso.
Também será necessário organizar junto ao departamento de recursos humanos a questão burocrática, como documentação, necessidade de visto, etc. Quanto a isso, depende mais da especificidade do seu caso, qual país de destino, qual empresa contratante.
Por fim, uma reunião para discutir o produto foco do trabalho. Isso tem como finalidade mostrar que você está ciente e familiarizado com o que irá trabalhar. Em alguns casos ainda ocorrerá uma entrevista direto com o CEO da empresa.
Antes de passar para o próximo tópico é importante esclarecer a necessidade do inglês. Não é obrigatório ser fluente, muitas vezes ter um nível de inglês técnico já será suficiente. Entretanto, a fluência na língua é vista com ótimos olhos, pois é analisada como uma soft skill considerável para o candidato. Isso ocorre porque aumenta bastante a capacidade de comunicação. Ainda,é tendência do mercado europeu valorizar cada vez as mais as soft skills.
Se adaptando ao trabalho e à cultura
Nesse estágio já pode comemorar, porque o mais difícil para conseguir a sua vaga já passou. Na verdade, a vaga já é sua, agora é realizar um bom trabalho para poder manter seus resultados.
Para isso, existem algumas dicas valiosas que ajudarão na sua adaptação ao ambiente de trabalho em outra cultura.
No Brasil, existe uma cultura bem forte de hora extra, sendo o contrário na Europa. Sendo assim, o foco no horário de expediente é elevado, procurando-se evitar muitas conversas no ambiente de trabalho ou aquele ‘’café’’ mais demorado.
Mas não existem apenas ‘’obrigações’’ novas, existindo benefícios também. Preza-se muito pela mental saúde do trabalhador. Em países como a Inglaterra, por exemplo, caso você não esteja bem psicologicamente para trabalhar, pode avisar e ficar em casa. Isso mostra a preocupação com que você esteja em condições para desempenhar uma boa função. Também mostra que o foco das empresas é a produção, não apenas fazer com que o colaborador cumpra horas.
Em relação à vida fora do ambiente de trabalho, não existirá maiores dificuldades em adaptação. Pelo contrário, brasileiros têm uma imagem no exterior de serem muito amigáveis, isso deixa os anfitriões mais receptivos.
Por fim, necessário dizer que é possível conseguir essa mesma vaga sem precisar deslocar para outro país, podendo trabalhar de forma remota. Isso ocorre devido à crescente do home office ocasionada pela pandemia. No entanto, essa possiblidade deve ser averiguada em cada caso.
Assista na Íntegra
Dica de Marte
A sugestão do dia é, não só um, mas dois livros para quem quer aprofundar seu conhecimento na área de programação.
O primeiro é o livro Test Driven Development de Kent Beck. O método TDD é uma importante técnica para diminuir os riscos de um código apresentar erros
ou bugs, tornando o sistema mais confiável.
O segundo é o livro Clean Code de Robert Cecil Martin. Escrever um código limpo é de muita utilidade, pois facilita sua compreensão para futuras alterações ou manutenções.
A leitura dessas duas obras literárias fará com que você fique mais preparado para os processos seletivos e para o trabalho em si, qual motivo melhor do que esse para motivar a leitura?
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